В каком месяце выгоднее идти в отпуск?

В каком месяце выгоднее идти в отпуск

В какое время идти в отпуск? Многие слышали о том, что есть «выгодные» месяцы для отпуска. Сегодня об этом и поговорим.

Ежегодный отпуск

Планируя время отпуска необходимо определиться с тем, что для вас важнее: Как можно больше находиться в отпуске либо выиграть в деньгах?

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.  По общему правилу продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (не считая тех, кому полагается удлинённый отпуск) с сохранением среднего заработка (ст. 114 и 115 Трудового кодекса РФ).

Нерабочие праздничные дни в числе отпускных не учитываются (ст. 120 Трудового кодекса).

Обычно все получают оклад, то есть фиксированную выплату за месяц. Это значит, что цена рабочего дня в каждом месяце будет разной, ведь она зависит от количества рабочих дней в данном месяце. 

В чём разница?

Если уходить на отдых в месяц, в котором много праздничных дней, его продолжительность значительно увеличится. Так, январь и май предпочтителен для тех, кто хочет дольше отдыхать. К примеру, если отпуск с 1 мая, то из отпуска работник вернётся не 28-го числа, а позже, так как в этом месяце есть первомайские праздники (1 и 9 мая).

Заработная плата начисляется за рабочие дни, а отпускные – за календарные.

Сумма отпускных = Средний дневной заработок х Количество дней отпуска.

Средний дневной заработок = Сумма начисленной зарплаты за расчётный период/ (Количество полных месяцев х Среднемесячное число календарных дней (29,3).

Сумма отпускных зависит, в том числе и от того, были ли у работника стимулирующие выплаты или нет.

Отпускной январь – самый бедный месяц по «отпускным деньгам». Потому что беря отпуск в январе, потеряете оплату своих дорогих рабочих дней, а взамен получите оплату календарных дней отпуска. Получается, что самые дорогие дни работник меняет на самые дешёвые. 

Выходные, выпадающие на отпускной период, оплачиваются как рабочий день, а официальные праздники – нет. Поэтому брать отпуск в январе из-за длинных новогодних каникул или в мае невыгодно с финансовой точки зрения. В них много праздничных дней: за них не начислят оплату, а в срок отпуска они входят.

Июль и декабрь – для тех, кто при выходе в отпуск хочет получить побольше деньжат. Это самый лучший вариант для тех, кто задумывается о финансовой стороне вопроса.

Кроме того, запрета на выход в отпуск в выходной день трудовым законодательством не установлено. И дни отпуска, попавшие на субботу и воскресенье, тоже подлежат оплате. Размер отпускных в данном случае будет зависеть от того сколько суббот и воскресений будет включено в отпуск, и от цены рабочего дня.

А вот к примеру, многодетным родителям отпуск предоставят в удобное для них время!

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...
Мама Знает